- ホーム
- 当事者の視点
当事者の視点
-
“生きがい”を支える小さな習慣
生きがいは“習慣”の中に宿る「生きがい」と聞くと、壮大な夢や人生の目標を思い浮かべる人も多いかもしれません。けれど、実際のところ、生きがいは日常の小さ…
-
“生きがい”を見失ったとき、どう立ち直るか
生きがいを見失う瞬間「私は何のために生きているのだろう」そう感じてしまう瞬間は、誰にでもあります。仕事に追われ、日々をこなすだけで精一杯になる…
-
生きがい”と“働きがい”のちがい ― 生きがいを探す私の視点から
“働きがい”だけでは満たされないとき私は日々、福祉の現場で子どもたちや保護者と向き合っています。その中で「ありがとう」と言われたり、子どもの成長を一緒…
-
“働く意味”をどう見つけるか
働く意味を見失うとき毎日忙しく働いていると、ふと「自分は何のために働いているのだろう」と思う瞬間があります。目の前の業務に追われ、疲れ果ててしまうと、…
-
“自分らしく働く”ってどういうこと？
“自分らしく働く”を考えるきっかけ私はいまも、“自分らしく働く”とは何なのか悩んでいます。管理者として責任を果たそうと無理をしてしまう毎日。「頼れない…
-
“無理しない働き方”は甘えじゃない
なぜ“無理すること”が美徳とされるのか私たちの社会には、「頑張ることは良いこと」「無理をしてでもやりきるのが正しい」という価値観が根強くあります。学校…
-
「責任感が強いほど“抱え込みすぎる”のはなぜ？
責任感が強い人が抱え込みやすい理由「自分がやらなきゃ」「人に迷惑をかけたくない」そんな思いを持つ人ほど、仕事や課題を一人で抱え込みやすい傾向が…
-
“頼る自分”を否定せずに働くには
頼る自分”を否定せずに働くには「頼ること」に抵抗を感じるのはなぜ？私たちは職場で「人に頼る」ことに抵抗を感じることがよくあります。「迷惑をかけ…
-
“できないこと”があるからこそ、“働き方”を考えられる
“できない”を隠して働こうとしたとき前回の記事では、「できない自分を隠したくなる気持ち」についてお話しました。実はこの気持ち、日常生活だけでなく、職場…
