「できないことがある自分は、働いちゃいけないんじゃないか」
そんなふうに考えてしまう夜、ありませんか？
私自身も、働き始めた頃はずっとそうでした。
完璧にできることが“社会人としての基本”だと思い込み、少しでもつまずくと
「自分は向いていないのかもしれない」
と落ち込んでしまったんです。
でも、長く働くうちに気づきました。
できないことがあるのは、当たり前。
むしろそれを知ったうえで働くほうが、ずっと力が抜けて、続けやすい。
今回の記事では、働くうえで誰もが抱える“できない自分への不安”を、やさしくほどいていきたいと思います。
“できないこと”がある自分を責めていませんか？
私たちは、できない部分に目を向けるのがとても得意です。
周りがさらりとこなしている作業が自分には難しいと、
「努力が足りない」
「みんなできてるのに」
そんな言葉を自分に向けてしまう。
けれど、忘れないでほしいことがあります。
できない日はあって当然。人にはそれぞれのペースがある。
働くことは競争ではありません。
マラソンでも短距離でもなく、“それぞれの歩幅で進む旅”のようなものです。
たとえゆっくりでも、立ち止まる日があっても、歩き続けていること自体が大切な価値なんです。
結果だけではなく「歩いてきた時間」そのものが、あなたの強さです。
“完璧じゃないと働けない”という思い込み
どこかで刷り込まれた“理想の社会人像”は、私たちの心を縛ります。
ミスをしない。
迷惑をかけない。
頼らない。
全部自分でやりきる。
…でも、実際に働いてみれば分かります。
そんな人、どこにもいません。
人はお互いにお願いし、助けてもらいながら仕事を動かしています。
完璧を目指すほど心は緊張し、肩に力が入り、続けることが難しくなってしまいます。
むしろ大切なのは、
弱さや苦手さを理解し、それも含めて働くこと。
その方がずっと健全で、持続可能な働き方につながります。
自分の“できること”から職場の役割は広がっていく
働くうちに感じたのは、「全部できなければいけない」ではなく、
「できる部分をどう活かすか」で役割が広がっていくということです。
たとえば私の場合、丁寧に聞くことや、相手の意図を読み取ることは比較的得意でした。
逆に、スピード勝負の作業は苦手でした。
でも、この“丁寧さ”を必要としてくれる仕事や場面はたくさんありました。
仕事は、派手なスキルばかりが価値になるわけではありません。
“続けられること”“自然にできること”が、大きな強みになることも多いんです。
あなたにも必ず、小さくても確かな強みがあります。
その強みこそ、あなたらしい働き方の土台になっていくのです。
配慮をお願いすることは、弱さではなく“働くための技術”
配慮をお願いするとき、申し訳なさや後ろめたさを抱く方は少なくありません。
でも、配慮とは“特別扱い”ではありません。
あなたが働くために必要な道具です。
眼鏡をかけることを恥ずかしいと思わないように、
配慮も恥ずかしいものではありません。
そして、伝え方が少し変わるだけで、相手の受け止め方も大きく変わります。
「できません」ではなく、
「こうしていただけると、この部分で力を発揮できます」
という伝え方にする。
配慮は要求ではなく、
**“一緒に働くためのコミュニケーション”**なんです。
正しく使える人ほど、働き方を自分でデザインできる力があります。
できないままでも働き続けられる。そのために大切なこと
できないことがあっても、働き続けることはできます。
そのために必要なのは、少しの工夫と、ほんの少しの自分へのやさしさです。
・作業を小さく区切る
・無理のないペースで進める
・「休む日」を悪い日と決めつけない
・職場に味方をひとり見つける
・配慮を上手に使う
どれも特別なことではありませんが、この積み重ねが“続けられる働き方”をつくります。
できない日があるのは、あなたが弱いからではありません。
それは、人として当たり前の揺らぎです。
その揺らぎごと抱えながら働いていい。
無理に強がらなくても、あなたのペースで進めばいいのです。
まとめ ― “できないままの自分”を抱えて働くということ
働くとは、完璧さを証明する場ではありません。
むしろ、自分の弱さや苦手さと折り合いをつけながら、
それでも前を向いて進んでいく営みです。
できないことがあるからといって、あなたの価値が下がるわけではありません。
あなたの働き方は、あなたにしか作れないんです。
周りと比べる必要はありません。
今日のあなたを大切にして働いてください。
それが、明日のあなたを守る力になります。
🌿あとがき
“できないこと”を抱えながら働く姿は、決して弱さではありません。
むしろそれは、「生き抜く力」のひとつだと私は思っています。
頑張りたい気持ちがある限り、あなたはもう十分に強いんです。
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