― それは、わがままじゃなかった ―
はじめに
「配慮が必要なら、言ってくださいね」
そう言われたとき、
私はうなずきながらも、
心の中で固まっていました。
言いたいことは、ある。
でも、それを口にした瞬間、
“面倒な人”になってしまう気がしたのです。
対人関係に悩みながら働いていた頃、
私はずっと、
配慮を求めること＝迷惑をかけること
だと思い込んでいました。
目次
- 「配慮」という言葉に身構えていた頃
- なぜ、配慮を求めるのが怖かったのか
- 私が言えなかった本当の理由
- 配慮を求めることは、特別扱いではない
- 小さな配慮が、働き続ける力になる
- まとめ：必要なことを、必要だと言っていい
1. 「配慮」という言葉に身構えていた頃
「何かあれば、配慮しますよ」
その言葉は、本来やさしいもののはずです。
けれど当時の私は、
その言葉を聞くたびに、
どこか居心地の悪さを感じていました。
- 本当に言っていいのだろうか
- 甘えていると思われないだろうか
- 一度言ったら、評価が下がるのでは
そんな不安が先に立ち、
結局、何も言えずにいました。
2. なぜ、配慮を求めるのが怖かったのか
今振り返ると、
配慮を求めることが怖かったのは、
自分の弱さをさらすように
感じていたからだと思います。
「できない自分」を認めること。
「助けが必要な自分」を見せること。
それは、
“ちゃんとやれている人”でいようと
必死だった私にとって、
とても勇気のいることでした。
3. 私が言えなかった本当の理由
私の場合、
配慮を求められなかった背景には、
こんな思いがありました。
- これくらいは我慢すべき
- みんな同じ条件で働いている
- 自分だけ楽になるのはズルい
でも実際は、
すでに無理が重なっていて、
配慮がなければ続けられない状態
だったのだと思います。
それを言葉にできなかっただけでした。
4. 配慮を求めることは、特別扱いではない
配慮を求めることは、
わがままでも、特別扱いでもありません。
それは、
力を発揮するための環境調整 です。
眼鏡をかけることや、
利き手に合わせて道具を選ぶことと、
本質的には同じ。
「同じ成果を出すために、
必要な条件が少し違う」
ただそれだけのことなのです。
5. 小さな配慮が、働き続ける力になる
もしあの頃、
ほんの少しでも配慮を伝えられていたら、
状況は違っていたかもしれません。
- 休憩の取り方
- 役割の調整
- 伝え方の工夫
どれも大きな要求ではなく、
小さな調整 だったはずです。
その小さな配慮が、
働き続ける力になることを、
今は実感しています。
6. まとめ：必要なことを、必要だと言っていい
配慮を求めることは、
弱さの表明ではありません。
それは、
自分の状態を把握し、
長く働こうとする姿勢でもあります。
どうか、
「配慮を求める自分」を
責めないでください。
あなたが必要としていることは、
ちゃんと意味のあるものです。
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